Работа посвящена описанию моделей а также методов материального стимулирования. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и студенток а также учитилей вузов, аспирантов, руководителей предприятий а также организаций, сотрудников HR-отделов.
