Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность а также целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм а также т.д.). Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования а также контроля): управления составом а также структурой организационных систем, институционального, мотивационного а также информационного управления.